Senior Performance Marketing Manager für Meta & Google Ads (m/w/d)

ADMKRS GmbH · Munich · On-site

• Employment typeFull-time
• Experience levelSenior
• Salary signalSalary not listed
• Last checked2 hours ago
• Source valid throughNov 13, 2026

Role Overview

Deine Mission Kurz vorab: Diese Stelle richtet sich an Leute mit echter Erfahrung. Du steuerst seit mindestens drei Jahren eigenverantwortlich Werbebudgets auf Meta und Google und hast zuletzt mindestens 50.000 Euro im Monat selbst verantwortet. Wenn das auf dich zutrifft und du Lust auf Tempo und Verantwortung hast, bist du hier richtig. Wir arbeiten gemeinsam im Office im Herzen Münchens , weil wir im Team am schnellsten sind. Du übernimmst die Verantwortung für die Performance unserer Kunden auf Meta und Google. Du entscheidest, wohin das Budget geht, was getestet wird und was skaliert. Du liest Zahlen so, dass du die Ursache findest und nicht nur das Symptom. Und du erklärst Kunden klar, was passiert und was als Nächstes kommt. Konkret Du steuerst Meta- und Google-Ads-Konten für E-Commerce- und Leadgen-Brands, von der Struktur bis zur Skalierung. Du planst Budgets und Tests und entscheidest nach Profitabilität, nicht nur nach ROAS. Du arbeitest eng mit unserem Creative-Team und sagst, welche Creatives deine Konten als Nächstes brauchen. Du behältst Tracking und Datenqualität im Blick: Conversions API, Enhanced Conversions und GA4. Du führst Kundengespräche auf Augenhöhe, auch wenn die Zahlen mal schlecht sind. Du nutzt AI-Tools für Analyse, Reporting und Routine und gibst dein Wissen im Team weiter. Dein Profil Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung von Meta und Google Ads. Du hast zuletzt Monatsbudgets ab 50.000 Euro selbst verantwortet. Du kennst E-Commerce- oder Leadgen-Konten aus der Praxis und kannst konkrete Ergebnisse nennen. Du verstehst Attribution, Tracking und Unit Economics gut genug, um Zahlen zu hinterfragen. Du kommunizierst klar, mit Kunden und im Team. Sehr gute Deutschkenntnisse, weil du mit unseren Kunden sprichst. Du wohnst in München oder ziehst für den Job her. Wir arbeiten gemeinsam im Office. Diese Rolle ist für dich, wenn du Verantwortung für Ergebnisse willst und nicht nur für Aufgaben. du Entscheidungen mit Zahlen begründest. du im Team besser wirst und andere besser machst. du neugierig auf AI bist und sie im Alltag einsetzt. Noch nicht passend ist die Rolle, wenn du gerade erst ins Performance Marketing einsteigst. du Kampagnen bisher vor allem nach Vorgabe umgesetzt hast. Nice-to-have Erfahrung mit TikTok oder Pinterest Ads. Erfahrung mit Shopify, Klaviyo oder serverseitigem Tracking. Agenturerfahrung mit mehreren Kunden gleichzeitig. Warum wir? Verantwortung ab dem ersten Tag: eigene Kunden, eigene Budgets, eigene Entscheidungen. Ein starkes Creative-Team im Haus, das liefert, was deine Konten brauchen. Eigene AI-Workflows für Analyse und Reporting, damit du Zeit für Strategie hast. Motiviertes High-Performance-Team, keine Politik, flache Hierarchien. Spannende E-Commerce- und Leadgen-Brands (Food, Beauty, Lifestyle). Benefitpaket mit Sachbezug, Wellpass, Mittagessen und Deutschlandticket. Modernes, zentrales Office am Gärtnerplatz in München. Team-Events, Workshops und Weiterbildungen. Darauf schauen wir Ein Anschreiben brauchst du nicht. Wichtig sind uns dein Lebenslauf und deine Antworten im Bewerbungsformular. Dort fragen wir nach deiner Erfahrung, deinem Budget und einem Konto, das du selbst gesteuert hast. Antworte bitte mit Zahlen. Wenn du dich über ein anderes Portal bewirbst, schreib diese drei Angaben bitte in deinen Lebenslauf: Jahre Erfahrung, zuletzt verantwortetes Monatsbudget und ein Konto mit Ergebnis. So geht es danach weiter: Videocall, eine kurze Case-Aufgabe, ein Probetag bei uns im Office mit persönlichem Gespräch, dann unsere Entscheidung. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as on-site in Munich. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

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