HR-Generalist (m/w/d)

HR-CONSULTANTS GmbH · Hamburg · On-site

• Employment typeFull-time
• Experience levelMid level
• Salary signalSalary not listed
• Last checked17 days ago
• Source valid throughOct 16, 2026

Role Overview

Unternehmen: Internationales, erfolgreiches Unternehmen aus dem Gesundheitswesen / Medizintechnik mit globaler Aufstellung. In der DACH-Region mit mehreren hundert Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten vertreten. Die Position ist am Standort Hamburg angesiedelt, in Vollzeit und unbefristet. Aufgaben Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeitenden-Kreises Beratung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie externen Rechtsberatern Eigenständiges Recruiting für den zugeordneten Betreuungsbereich (von der Ausschreibung bis zum Onboarding) Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen Unterstützung bei Integrationsthemen im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen (Post-Merger-Integration) Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner-Team Verantwortung für administrative HR-Prozesse (Stammdaten, Zeitwirtschaft) Mitarbeit an HR-Projekten (u. a. Onboarding, Corporate Benefits) Qualifikation Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Souveränität Erfahrung in der Projektarbeit / Projektmanagement-Kenntnisse Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as on-site in Hamburg. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

Career Guides for This Role