Creative Strategist (m/w/d) D2C

SKINBRO GmbH · Hamburg · Hybrid

• Employment typeFull-time
• Experience levelMid level
• Salary signalSalary not listed
• Last checkedJust now
• Source valid throughNov 7, 2026

Role Overview

Arbeite in einer schnell wachsenden D2C-Brand für Männerpflege, die dem Drogerie-Duschgel den Kampf angesagt hat, mit vollem Datenzugriff, kurzen Wegen zu den Gründern und echtem Einfluss auf den Umsatz: Willkommen bei Skinbro! Wir suchen einen Creative Strategist (m/w/d) D2C für unser Office in Hamburg (hybrid). Wenn folgendes auf dich zutrifft: Du hast schon Meta-Creatives für eine D2C-Brand oder eine Performance-Agentur verantwortet Du denkst in Angles, Hooks und CLV, nicht nur in Likes und Kommentaren Du willst Verantwortung statt Agentur-Reporting … lies unbedingt weiter. Bei uns siehst du jeden Montag schwarz auf weiß, was deine Ideen verkauft haben. Wer wir sind Skinbro macht Körperpflegeprodukte für Männer, die keine Lust mehr auf 3-in-1-Duschgel aus dem Drogerieregal haben. Angefangen hat alles mit der festen Duschseife aus Kokosöl, Aktivkohle und Olivenöl, Made in Germany, ohne Silikone, Parabene und Mikroplastik. Inzwischen vertrauen uns über 100.000 Kunden, 97 % der Bewertungen haben 4 oder 5 Sterne, und das Sortiment wächst mit Deo und Parfüm weiter. Wir verkaufen ausschließlich direkt an unsere Kunden und wachsen über Direct Response auf Meta, E-Mail und eine Community, die wir ernst nehmen. Unser kleines Team rund um die Gründer arbeitet mit externen Editoren und modernen KI-Tools. Wir sitzen mit eigenem Office direkt in der Hamburger Innenstadt. Aufgaben Deine Aufgaben Kundenverständnis aufbauen: Bewertungen, Umfragen, Kommentare und Support-Tickets in Pains, Wünsche und Einwände in Kundensprache übersetzen Angles ableiten, Formate wählen, Hooks schreiben, in dieser Reihenfolge: Angle zuerst, dann Format, dann Hook Skripte für Gründer-Content, UGC und statische Ads schreiben und unsere Editoren so briefen, dass niemand nachfragen muss Drehs mit den Gründern planen und begleiten, vom Sofa-Podcast bis zum Whiteboard-Erklärformat, das bei uns am besten performt Testkampagnen in Meta gemeinsam mit uns steuern und entscheiden, welche Creatives skaliert werden Wöchentlich Hook Rate, Hold Rate, Outbound-CTR, CPA und Neukunden-Deckungsbeitrag auswerten und daraus die nächste Iteration ableiten Creative-Strategie für Produkt-Launches und Aktionen entwickeln, von der Teaser-Phase bis zum Restock KI für Recherche, Hook-Varianten, Bild- und Videoproduktion einsetzen und im Team skalieren Qualifikation Dein Profil 1 bis 3 Jahre Erfahrung in Creative Strategy, Performance Marketing oder Performance Creative, idealerweise im D2C-E-Commerce Du liest den Meta-Werbeanzeigenmanager sicher und kannst Beispiele eigener Ads mit Zahlen zeigen Du kennst die Grundlagen von Direct Response: Awareness-Stufen, Problem, Agitation, Lösung, Beweis, Call to Action Du schreibst Skripte, die gesprochen natürlich klingen Du entscheidest mit Daten statt mit Geschmack und änderst deine Meinung, wenn die Zahlen es verlangen Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Tools Deutsch auf Muttersprachniveau Benefits Deine Benefits Festgehalt plus Bonus, gekoppelt an deine Creative-Ergebnisse Volle Verantwortung für die Creative Strategy und echter Einfluss auf Umsatz und Wachstum Voller Datenzugriff vom Ad-Account bis zum Deckungsbeitrag, keine geschönten Reports Direkter Draht zu den Gründern, Entscheidungen in Stunden statt Wochen Lerne von den Besten: Trainings und modernste KI-Lösungen Hybrides Arbeiten mit Office in Hamburg, flexible Arbeitszeiten, moderne KI-Tools, Skinbro-Produkte für dich und dein Umfeld Haben wir dich überzeugt? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil und zwei bis drei Ads, die du verantwortet hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as hybrid in Hamburg. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

Career Guides for This Role