Creative Performance Manager (m/w/d) Meta Ads
SKINBRO GmbH · Hamburg · Hybrid
- Employment typeFull-time
- Experience levelSenior
- Salary signalSalary not listed
- Last checkedJust now
- Source valid throughNov 7, 2026
Role Overview
Dein Job ist nicht „eine gute Ad“. Dein Job ist die nächste bessere Ad, jede Woche wieder. Wenn dich genau das reizt: Willkommen bei Skinbro! Wir suchen einen Creative Performance Manager (m/w/d) Meta Ads für unser Office in Hamburg (hybrid). Wenn folgendes auf dich zutrifft: Du hast schon Meta-Ads konzipiert, produziert oder getestet und kennst Begriffe wie Hook Rate und Hold Rate nicht nur vom Hörensagen Du liebst den Kreislauf aus Idee, Test, Auswertung und nächster Variante Du packst selbst mit an, vom Skript über den Dreh bis zum Briefing für den Schnitt … lies unbedingt weiter. Bei uns gehen jede Woche neue Creatives live, und du entscheidest mit, welche davon groß werden. Wer wir sind Skinbro macht Körperpflegeprodukte für Männer, die keine Lust mehr auf 3-in-1-Duschgel aus dem Drogerieregal haben. Angefangen hat alles mit der festen Duschseife aus Kokosöl, Aktivkohle und Olivenöl, Made in Germany, ohne Silikone, Parabene und Mikroplastik. Inzwischen vertrauen uns über 100.000 Kunden, 97 % der Bewertungen haben 4 oder 5 Sterne, und das Sortiment wächst mit Deo und Parfüm weiter. Wir verkaufen ausschließlich direkt an unsere Kunden und wachsen über Direct Response auf Meta, E-Mail und eine Community, die wir ernst nehmen. Unser kleines Team rund um die Gründer arbeitet mit externen Editoren und modernen KI-Tools. Wir sitzen mit eigenem Office direkt in der Hamburger Innenstadt. Aufgaben Deine Aufgaben Den wöchentlichen Creative-Output für Meta planen und steuern: Was wird gedreht, geschnitten, getestet Aus Gewinner-Ads gezielt Iterationen ableiten: neuer Hook, neues Format, neuer Angle Skripte für Gründer-Content, UGC und statische Ads schreiben und unsere Editoren so briefen, dass niemand nachfragen muss Drehs mit den Gründern planen und begleiten, vom Sofa-Podcast bis zum Whiteboard-Erklärformat Hook Rate, Hold Rate, Outbound-CTR und CPA pro Creative auswerten und im Team teilen, was funktioniert Mit Creators und Editoren zusammenarbeiten und die Produktion schnell halten KI für Hook-Varianten, Bild- und Videoproduktion einsetzen Qualifikation Dein Profil Erfahrung mit Meta-Ads aus Agentur, D2C-Brand oder Content-Team, idealerweise im E-Commerce Beispiele von Ads, die du konzipiert oder produziert hast, gern mit Zahlen Du schreibst Skripte, die gesprochen natürlich klingen, und hast ein Auge für Schnitt und Tempo Grundverständnis von Direct Response: Problem, Lösung, Beweis, Call to Action Du arbeitest schnell, strukturiert und hältst viele Tests gleichzeitig im Blick Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Tools Deutsch auf Muttersprachniveau Benefits Deine Benefits Festgehalt plus Bonus, gekoppelt an deine Creative-Ergebnisse Jede Woche neue Creatives live und sofortiges Feedback aus echten Zahlen Voller Datenzugriff vom Ad-Account bis zum Deckungsbeitrag Direkter Draht zu den Gründern, Entscheidungen in Stunden statt Wochen Lerne von den Besten: Trainings und modernste KI-Lösungen Hybrides Arbeiten mit Office in Hamburg, flexible Arbeitszeiten, moderne KI-Tools, Skinbro-Produkte für dich und dein Umfeld Haben wir dich überzeugt? Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf oder LinkedIn-Profil und zwei bis drei Ads, an denen du gearbeitet hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht. Find Jobs in Germany on Arbeitnow
Why It Matches
This full-time role is listed as hybrid in Hamburg. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.
Questions to Check Before Applying
- Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
- Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
- How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
- When will the employer disclose the salary range and total compensation?
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