Area Sales Manager (m/w/d)

CTG Consulting GmbH · Berlin · Remote

• Employment typeFull-time
• Experience levelSenior
• Salary signalSalary not listed
• Last checked1 hour ago
• Source valid throughDec 5, 2026

Role Overview

Unser Partner fertigt hochwertige Massivholzmöbel und pädagogischen Lernumgebungen für Horte, Kindergärten und Krippen. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine Fertigung in Europa, kurze Lieferzeiten und eine Garantie von 15 Jahren aus. Wir suchen Area Sales Manager (m/w/d) mit Wohnsitz in Baden-Württemberg oder Nordrhein-Westfalen. Ihre Aufgaben Leadgenerierung, Nachverfolgung von E-Mail-Kampagnen und Teilnahme an Messen/Kongressen. Durchführung von Discovery Calls und Präsentationen beim Kunden vor Ort oder im Showroom. Bedarfsanalyse und Dokumentation der Entscheidungsprozesse bei Kunden (Träger, Kommunen, Architekten). Aktive Raumplanung und Gestaltung kleinerer Lösungen direkt mit dem Kunden (mit pCon Planner). Angebotserstellung, Preisverhandlung, Einwandbehandlung und Vertragsabschluss. Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Innendienst bei der Auftragsabwicklung, Koordination und Überwachung von Lieferungen sowie Sicherstellung eines professionellen After-Sales-Service (inkl. Reklamationsbearbeitung und erster mündlicher Zahlungserinnerungen). Marktbeobachtung und Optimierung der Vertriebsprozesse. Was Sie mitbringen Erfahrung in der Betreuung und Akquise von B2B-Kunden, in der Objekteinrichtung, der Möbelindustrie, dem Bildungssektor oder angrenzenden Branchen Empathische Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeit mit unterschiedlichen Stakeholdern Teamplayer Ein fürsorglicher, kreativer und kundenorientierter Vertriebsansatz Sorgfältige und genaue Arbeitsweise Wohnsitz im Vertriebsgebiet, Führerschein, Reisebereitschaft und sehr gute Selbstorganisation Gute pCon Kenntnisse sind nice-to-have Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as remote in Berlin. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• Is remote eligibility limited by state, country, time zone, or travel expectations?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

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