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Werkstudent:in Recruiting (m/w/d)

SAW-Group · Hamburg · On-site

  • Employment typeFull-time
  • Experience levelMid level
  • Salary signalSalary not listed
  • Last checkedJust now
  • Source valid throughNov 19, 2026

Role Overview

Du möchtest praktische Erfahrung im Recruiting sammeln, liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten und hast ein gutes Gespür für Talente? Dann bist du bei uns genau richtig! Die SAW Group ist ein wachsendes Unternehmen mit Fokus auf IT, Digitalisierung und moderne Personalberatung. Wir unterstützen Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen und bringen Menschen mit den passenden Unternehmen zusammen. Unser Team in Hamburg lebt flache Hierarchien, echte Zusammenarbeit und Spaß an dem, was wir tun. Aufgaben Deine Aufgaben Du findest und kontaktierst passende Talente auf Plattformen wie LinkedIn & Co. Du unterstützt bei der Auswahl und Kommunikation mit Kandidat:innen Du unterstützt beim Matching von Kandidat:innen und passenden Vakanzen Du bringst eigene Ideen ein und gestaltest unsere Recruiting-Prozesse aktiv mit Qualifikation Was du mitbringst Eingeschriebene:r Student:in – Studienrichtung ist für uns zweitrangig Kommunikationsfreude und Spaß am Umgang mit Menschen Eigeninitiative, Engagement und eine selbstständige Arbeitsweise Interesse an Recruiting und Personalberatung Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen und Kontakte aufzubauen Ein gutes Gespür für Menschen und Talente Erste Erfahrungen im Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss Benefits Was wir dir bieten: Tiefe Einblicke in modernes Recruiting Zentrale Lage im Herzen Hamburgs Flexible Arbeitszeiten (15–20 Std./Woche) Ein super Team, coole Events & echte Entwicklungsperspektiven Viel Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen Klingt spannend? Dann bewirb dich direkt – wir freuen uns auf dich! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as on-site in Hamburg. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

  • Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
  • Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
  • How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
  • When will the employer disclose the salary range and total compensation?

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