Vertriebsmanager / Business Developer IT-Consulting (m/w/d)

agilam Consulting GmbH · Mülheim · Hybrid

• Employment typeFull-time
• Experience levelSenior
• Salary signalSalary not listed
• Last checkedJust now
• Source valid throughNov 11, 2026

Role Overview

Wer wir sind agilam ist eine junge IT- und Managementberatung aus Mülheim. Wir begleiten Unternehmen bei digitaler Transformation, agilem Projektmanagement, Business Intelligence und KI-gestützter Automatisierung. Unsere Berater sind bei Kunden vom Mittelstand bis zum Konzern im Einsatz – und das Geschäft läuft. Jetzt wollen wir richtig wachsen. Dafür suchen wir dich : jemanden, der unseren Vertrieb aufbaut und vorantreibt. Was du bewegst Du gewinnst neue Kunden im Mittelstand – vom ersten Kontakt bis zur Unterschrift Du platzierst unsere Berater in spannenden Kundenprojekten Du holst Softwareentwicklungs- und KI-Automatisierungsprojekte an Land Du baust unseren Vertrieb von Grund auf mit auf Du entwickelst mit der Geschäftsleitung die Vertriebsstrategie und bringst eigene Ideen ein Du baust Beziehungen zu Bestandskunden aus und erkennst neue Bedarfe Was du mitbringst Mind. 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise IT, Consulting oder Software Echten Hunger: Du bist ein Macher und hast keine Angst vor Kaltakquise Abschlussstärke und Spaß am Verhandeln Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Technisches Verständnis für IT- und KI-Themen Eigeninitiative und Struktur Was wir dir bieten 40.000 € Fixum + ungedeckelte Provision Bei Zielerreichung 75.000–100.000 € im ersten Jahr – ab dem zweiten Jahr deutlich mehr, ohne Deckel Echter Gestaltungsspielraum statt vorgegebener Prozesse Direkter Draht zur Geschäftsleitung, kurze Entscheidungswege Perspektive bis zur Leitung eines eigenen Vertriebsteams Hybrid: Mo + Do im Büro in Mülheim, sonst flexibel Du-Kultur in einem kleinen, motivierten Team Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as hybrid in Mülheim. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

Career Guides for This Role