Senior SAP HCM Payroll Consultant - PY-DE (Freelance)

Sidekick Network GmbH & Co. KG · Hanover · Remote

• Employment typeContract
• Experience levelSenior
• Salary signalSalary not listed
• Last checked4 days ago
• Source valid throughOct 29, 2026

Role Overview

Für ein längerfristiges Projektumfeld suchen wir einen erfahrenen freiberuflichen SAP HCM Consultant mit sehr guten Kenntnissen in SAP Payroll Deutschland (PY-DE) . Der Schwerpunkt liegt auf der fachlichen und technischen Betreuung sowie Weiterentwicklung einer komplexen SAP-HCM-Landschaft. Entscheidend ist dabei echte Hands-on-Erfahrung im deutschen Payroll-Customizing . Vertragsart: Freelance Start: asap Laufzeit: 6 Monate+ Einsatzmodell: Remote-/Vor-Ort-Anteil nach Abstimmung Aufgaben Beratung und Customizing im Bereich SAP HCM Payroll / PY-DE Anpassung und Weiterentwicklung von Payroll-Schemen, PCRs und Lohnarten Unterstützung bei deutschen gesetzlichen Änderungen , Folgeaktivitäten und Payroll-relevanten Support Packages Betreuung angrenzender Themen in SAP HCM PT, PA und OM Analyse und Behebung komplexer Payroll- und Time-Management-Themen Unterstützung bei Schnittstellen zu SAP FI/CO, SuccessFactors und externen Payroll-/BPO-Providern Erstellung funktionaler Spezifikationen und Begleitung von Tests und Implementierungen Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung als SAP HCM / Payroll Consultant Sehr gute Hands-on-Kenntnisse in SAP HCM PY-DE Erfahrung mit Payroll-Schemen und PCRs Gute Kenntnisse deutscher Payroll-Prozesse sowie Steuer- und Sozialversicherungsthemen Erfahrung mit SAP HCM Time Management / PT Kenntnisse in PA und OM Erfahrung mit gesetzlichen Änderungen, Jahreswechseln und/oder SAP HR Support Packages Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This contract role is listed as remote in Hanover. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• Is remote eligibility limited by state, country, time zone, or travel expectations?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

Career Guides for This Role