Senior Microsoft 365 Engineer (m/w/d)- Multi-Tenant & Automatisierung

Neurawork GmbH & Co. KG · Berlin · Remote

• Employment typeFull-time
• Experience levelSenior
• Salary signalSalary not listed
• Last checkedJust now
• Source valid throughNov 20, 2026

Role Overview

Du hast beim MSP mehr Tenants betreut, als Du zählen kannst, und nie die saubere Baseline bauen dürfen, weil immer das nächste Ticket kam. Hier baust Du sie. Von Grund auf, nach Deinem Standard, mit Automatisierung als Kern. Darum gibt es diese Stelle Neurawork ist eine Beratung für Operational AI in Oberbayern. Um uns herum ist eine Gruppe mit rund 50 Nutzern in mehreren Gesellschaften gewachsen. Das Konzept steht: ein Tenant pro Gesellschaft, zentral verwaltet, aus einer Vorlage ausgerollt. Greenfield statt Altlasten. Es fehlt die Person, die es zu Ende denkt, umsetzt und danach verantwortet. Du legst den Standard fest, die Geschäftsführung trägt ihn mit. Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung und eng mit unserem Platform Architect zusammen. Aufgaben Was Du bei uns Machst Baseline für Entra ID, Conditional Access, Intune, Exchange Online, SharePoint und Defender konzipieren und als Code ausrollen – mit PowerShell und Microsoft Graph Alle Tenants zentral verwalten (GDAP, Lighthouse oder CIPP) und neue Gesellschaften in zwei Tagen startklar machen Wiederkehrendes automatisieren: On- und Offboarding, Lizenzabgleich, Kontrolle der Baseline Wenn die Baseline steht: Google Workspace, europäische Cloud, VPN und GitLab unter dieselbe Sicherheitslinie bringen, Schnittstellen zu CRM und Buchhaltung mit n8n oder Power Automate bauen, Secure Score und ISO-27001-Nachweise regelmäßig prüfen und eine Reporting-Basis in Power BI aufsetzen. Qualifikation Was wir suchen Mindestens vier Jahre Microsoft 365, davon mindestens zwei mit mehreren Tenants parallel – beim MSP, Microsoft-Partner oder in einer Konzern-IT Conditional Access, Intune mit Autopilot und Defender for Business selbst konzipiert und ausgerollt – nicht nur betreut Sichere Praxis in Exchange Online PowerShell und Microsoft Graph im Alltag: Du hast Skripte geschrieben, die andere produktiv nutzen Du dokumentierst, ohne dass jemand fragt, und sagst Nein, wenn jemand lokale Admin-Rechte will Schön, aber kein Muss: MS-102 oder MD-102, Google-Workspace-Administration, Erfahrung mit europäischen Cloud-Anbietern Das bieten wir dir Du erhältst eine komplette Home-Office-Ausstattung für deinen Arbeitsplatz zu Hause. Du nimmst regelmäßig an Teamevents und Firmenfeiern teil. Du profitierst von Angeboten zur beruflichen Bildung. Du arbeitest komplett flexibel und überwiegend remote, mit regelmäßigen Präsenztagen in Oberbayern. Du nutzt flexible Arbeitszeiten für deine optimale Work-Life-Balance. Dir stehen zusätzliche Urlaubstage zur Verfügung. Bewerbung: so geht es weiter. So bewirbst Du Dich: Lebenslauf und kurze Antworten auf zwei Fragen – kein Anschreiben nötig: 1) Wie viele Tenants hast du parallel betreut, und mit welchem Werkzeug? 2) Beschreib in drei bis fünf Sätzen eine Automatisierung, die Du gebaut hast. Ein Link zu GitHub oder einem Gist ist willkommen. Bewerbungen ohne diese Antworten können wir leider nicht berücksichtigen. Im Fachgespräch zeigst Du uns ein Skript oder einen Workflow, der etwas Wiederkehrendes automatisiert hat, und wir zeigen Dir, was in den ersten 18 Monaten entstehen soll. Danach folgt ein Termin mit der Geschäftsführung, dann die Entscheidung. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as remote in Berlin. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• Is remote eligibility limited by state, country, time zone, or travel expectations?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

Career Guides for This Role