Senior Media Buyer - Fokus Meta Ads (m/w/d)

Valkental GmbH · Düsseldorf · Remote

• Employment typeFull-time
• Experience levelSenior
• Salary signalSalary not listed
• Last checked1 hour ago
• Source valid throughNov 5, 2026

Role Overview

150.000 € Werbebudget pro Woche in der Peakzeit. Und der Plan ist, dass es mehr wird. Valkental entwickelt seit 2020 Outdoorprodukte für mehr Sicherheit und Komfort im Straßenverkehr. Über 400.000 Kunden vertrauen bereits auf uns. Unser Shop ist achtstellig. Deine Aufgabe ist es, ihn auf dem Weg zu einem neunstelligen zu begleiten. Unsere Meta- und Google-Accounts steuert bisher einer der Gründer und Geschäftsführer. Jetzt übergibt er sie. Und zwar an dich. Du übernimmst rund 500.000 € Ad-Spend im Monat, in Vollzeit, 100 % remote und mit direktem Draht zur Geschäftsführung. Dein Job: den Account profitabel skalieren. Aufgaben Kurzfassung: Du siehst jeden Tag als Erstes, was im Account passiert, und entscheidest, was als Nächstes kommt. Für den Account. Für die Creatives. Für das Wachstum. Du steuerst Meta und Google täglich: Budgets, Struktur (ABO/CBO), Gebotsstrategien, Kill oder Promote. Du skalierst profitabel und findest Wege, mehr Spend bei gleichem NC-ROAS auszugeben. Du fährst Sales-Events wie die Black Week mit sechsstelligem Budget selbst. Du analysierst die Performance in Triple Whale, Meta, Google und Shopify und gibst deine Learnings direkt an unsere Creative Strategists weiter. Du baust unser wöchentliches KPI-Reporting über alle Kanäle auf. Du entwickelst unsere Automationen mit KI-Routinen weiter und testest neue Kanäle. Qualifikation Mindestens 3 Jahre Media Buying bei einer E-Commerce-Brand oder Performance-Agentur. Meta Ads beherrschst du sicher: Du hast Accounts eigenständig gesteuert und skaliert und weißt, wie Gebotsstrategien, Zielgruppen und Attribution zusammenspielen. Du hast selbst sechsstellige Monatsbudgets gesteuert und Sales-Events wie die Black Week verantwortet. Google Ads (Search, Shopping, PMax) kannst du bereits oder lernst du schnell. Du denkst in Zahlen (Triple Whale oder vergleichbar, MER, Post-Purchase-Survey) und nutzt KI selbstverständlich für Analysen und Automationen. Du arbeitest genau und triffst trotzdem mutige Budgetentscheidungen, wenn es ums Skalieren geht. Der Account wird jeden Tag geprüft, auch samstags und sonntags. Deine Stunden verteilst du dafür frei über die Woche. Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch. Benefits Rund 500.000 € Ad-Spend im Monat. Tendenz steigend. Du fährst den Account ab Tag eins selbst. Du lernst direkt vom Gründer, der den Account bis hierhin gebracht hat. Wer kann und will, wächst bei uns Richtung Head of Performance. 100 % remote aus ganz Europa. Deine Zeit teilst du dir selbst ein. Technik-Setup deiner Wahl und Corporate Benefits. Ein- bis zweimal im Jahr trifft sich das ganze Team live. Klingt das nach dir? Dann brauchen wir kein Anschreiben. Zeig uns lieber Zahlen: Welche Accounts hast du gesteuert, mit welchen Monatsbudgets und mit welchen Ergebnissen (NC-ROAS, MER, CPA)? Welches Sales-Event hast du selbst gefahren? Geschwärzt ist völlig okay. Praktisch: Deinen Lebenslauf lädst du unter „CV“ hoch. Alles andere (Zahlen, Screenshots, ein kurzes Wort zu dir) packst du ins Anschreiben-Feld (max. 10 MB). Wenn du dir vorher ein Bild von uns machen willst: Auf unserer Karriereseite lernst du das Team kennen. Tabea und das Valkental-Team freuen sich auf dich! Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as remote in Düsseldorf. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• Is remote eligibility limited by state, country, time zone, or travel expectations?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

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