Senior M&A Manager | Buy & Build

enomyc GmbH · Berlin, Berlin, Deutschland · On-site

• Employment typeFull-time
• Experience levelSenior
• Salary signalSalary not listed
• Last checked19 days ago
• Source valid throughOct 14, 2026

Role Overview

Gemeinsam mit einem führenden Private-Equity-Investor entsteht derzeit eine neue Buy-&-Build-Plattform im Professional-Services-Markt. enomyc bildet als erstes Plattformunternehmen den Grundstein dieser Wachstumsstrategie. In den kommenden Jahren soll die Gruppe durch gezielte Akquisitionen und die Integration weiterer Unternehmen nachhaltig wachsen. Für den weiteren Aufbau dieser Plattform suchen wir einen Senior M&A Manager (m/w/d), der den gesamten M&A-Prozess eigenverantwortlich begleitet und die Buy-&-Build-Strategie gemeinsam mit dem Investment-Team aktiv vorantreibt. ​ Ihre Aufgaben ​ Eigenverantwortliche Umsetzung der Buy-&-Build-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Investoren ​ Identifikation, Analyse und Ansprache geeigneter Akquisitionsziele ​ Steuerung des gesamten Transaktionsprozesses – von der Erstansprache über Due Diligence bis Signing und Closing ​ Koordination und Steuerung aller relevanten Workstreams (Financial, Legal, Tax, Commercial und M&A) ​ Vorbereitung und Durchführung von Management-Meetings sowie Verhandlungen mit Unternehmern, Gesellschaftern und Beratern ​ Erstellung von Unternehmensbewertungen, Business Cases, Finanzmodellen und Investment Memos ​ Verhandlung von LOIs, Unternehmenskaufverträgen und weiteren Transaktionsdokumenten gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern ​ Unterstützung der Post-Merger-Integration sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Buy-&-Build-Strategie ​ Perspektivische Übernahme weiterer Verantwortung im Aufbau des M&A-Bereichs Ihr Profil ​ Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation ​ Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich M&A, Corporate Development, Private Equity, Investment Banking oder Corporate Finance ​ Erfahrung in der eigenständigen Durchführung komplexer M&A-Transaktionen ​ Sehr gute Kenntnisse in Financial Modelling, Unternehmensbewertung und Due Diligence ​ Erfahrung in der Steuerung verschiedener Transaktions-Workstreams sowie im Umgang mit internen und externen Beratern ​ Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ​ Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten auf Managementebene ​ Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse ​ Reisebereitschaft innerhalb des DACH-Raums ​ Idealerweise verfügen Sie zusätzlich über Erfahrung in einer Buy-&-Build-Plattform oder im Professional-Services-Umfeld. Dies ist jedoch keine zwingende Voraussetzung. Wir bieten Ihnen ​ Eine Schlüsselrolle innerhalb einer dynamischen, PE-gestütztenWachstumsplattform​ Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmern, InvestmentProfessionals und Investoren​ Eigenverantwortliche Führung anspruchsvoller M&A-Transaktionen mithoher Sichtbarkeit​ Ein unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen undgroßem Gestaltungsspielraum​ Hervorragende fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten​ Perspektivisch die Möglichkeit, den weiteren Ausbau des M&A-Bereichsaktiv mitzugestalten und zusätzliche Verantwortung zu übernehmen​​ Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as on-site in Berlin, Berlin, Deutschland. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

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