Senior Java Backend Developer (gn)

New Monday GmbH · Berlin · Remote

• Employment typeFull-time
• Experience levelSenior
• Salary signalSalary not listed
• Last checkedJust now
• Source valid throughNov 4, 2026

Role Overview

Schwerpunkt Microservices & DevOps · 100 % Remote innerhalb Deutschlands Du entwickelst Backends, die auch bei komplexen Anforderungen zuverlässig funktionieren? Mit Java und Spring Boot fühlst du dich genauso wohl wie mit Microservices, automatisierten Deployments und sauberem Testing? Dann möchten wir dich kennenlernen. Wir sind New Monday, eine remote arbeitende UX/UI-Agentur. Für den Ausbau unserer technischen Kompetenzen suchen wir erfahrene Unterstützung für anspruchsvolle Softwareprojekte im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung. Dabei stehen sichere, skalierbare und wartbare Backend-Lösungen für digitale Anwendungen im Mittelpunkt. Aufgaben Du konzipierst, entwickelst und optimierst Java-Backends und Microservices mit Spring Boot. Du gestaltest REST-APIs und eventbasierte Kommunikation zwischen verteilten Systemen. Du übersetzt fachliche Anforderungen, Epics und User Stories in durchdachte technische Lösungen und berätst bei Architekturentscheidungen. Du entwickelst bestehende Anwendungen weiter, refaktorierst Code und optimierst Datenzugriffe und Performance. Du begleitest den Betrieb containerisierter Anwendungen auf OpenShift beziehungsweise Kubernetes und entwickelst CI/CD- und GitOps-Prozesse weiter. Du setzt Sicherheitsanforderungen um, insbesondere für Authentifizierung, Autorisierung und Datenschutz. Du sicherst die Softwarequalität durch automatisierte Tests, Code Reviews und systematische Fehleranalysen. Du verbesserst Monitoring, Logging und Tracing und unterstützt bei Produktionseinführungen. Du arbeitest eng mit Fachbereichen und technischen Teams zusammen, bringst dich in Workshops ein und dokumentierst deine Lösungen nachvollziehbar. Qualifikation Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens fünf Jahre praktische Erfahrung mit Java, Spring Boot, REST-APIs, Microservice-Architekturen und Unit-Testing sowie mit Git und Maven. Mindestens drei Jahre Erfahrung mit OpenShift oder Kubernetes, GitLab CI/CD und automatisierter Auslieferung, beispielsweise mit Argo CD. Mindestens drei Jahre Erfahrung mit relationalen Datenbanken wie PostgreSQL und mit Spring Data JPA. Fundierte Erfahrung mit Testautomatisierung, Integrations- und Oberflächentests sowie Code Reviews. Werkzeuge wie Mockito, WireMock und Cucumber/Gherkin gehören zu deinem Arbeitsalltag. Mindestens drei Jahre praktische Erfahrung mit IT-Sicherheit und Datenschutz sowie mit OWASP Top 10, OpenID Connect und OAuth2. Mindestens zwei Jahre Erfahrung mit Monitoring und Observability, beispielsweise Grafana und Prometheus, sowie mit Logging, Tracing und der Fehleranalyse produktiver Anwendungen. Erfahrung in agilen Teams, in der Aufarbeitung und Schätzung von User Stories sowie in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der fachlichen Beratung im Umfeld der gesetzlichen Krankenversicherung, in Workshops, Präsentationen und technischer Dokumentation. Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau. Zusätzliche Pluspunkte: Erfahrung mit Angular, Google Lit oder Thymeleaf, GraalVM und Native Images, Camunda, JMeter, SOAP oder Kenntnisse im BITMARCK-Umfeld, insbesondere mit BITMARCK_21c|ng. Benefits Tolle Leute, super Atmosphäre, dynamisches Team, agile Arbeitsweise Sweet Spot zwischen Corporate-Alltag und kreativem Agenturleben: Bei uns musst du nicht zwischen hunderten Projekten gleichzeitig jonglieren, sondern bist immer nur für ein einzelnes Projekt eingeteilt. Die Möglichkeit, deutschlandweit ortsunabhängig zu arbeiten, wo immer du möchtest ( 100 % Home Office ), sowie im Rahmen der rechtlichen Vorgaben zeitweise auch im EU-Ausland. Monatliches Budget für Treffen vor Ort mit deinen Kolleg, das du beliebig einsetzen kannst – für Teamtage im Coworking-Space genauso wie für gemeinsamen Lunch, Dinner oder After-Work-Drinks. Regelmäßige digitale Teamabende und andere coole digitale Events. Treffen vor Ort mit dem ganzen Team in unserem inoffiziellen Hub Berlin ein- bis zweimal pro Jahr. Wöchentliche Learning Sessions im Team und weitere Möglichkeiten zu deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung, etwa durch Weiterbildungen und den Erwerb von Zertifikaten. Eigenständiges, flexibles Arbeiten ohne Micromanagement. So geht es weiter Erstes Kennenlernen Du lernst unsere Arbeitsweise und Philosophie kennen und hast die Gelegenheit, dich vorzustellen. Wir beantworten alle deine Fragen in entspannter Atmosphäre. Vorstellungsgespräch mit unseren Co-Foundern Laura Nielsen und Dario Zampetti Wir lernen uns ausführlicher kennen und nehmen uns Zeit für gegenseitige Fragen. Follow-up Hierzu erhältst du vorab eine technische Challenge, in der du deine Herangehensweise und dein Können zeigen kannst. Deine Ergebnisse präsentierst du im Follow-up. Anschließend hast du die Möglichkeit, ein Gespräch unter vier Augen mit einem deiner zukünftigen Kolleg zu führen und in vertrauensvoller Atmosphäre all das zu fragen, was dir vielleicht noch auf der Seele brennt. Also los geht’s! Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Um es einfach zu halten, verzichten wir gerne auf ein Anschreiben. Schick uns einfach deinen Lebenslauf, auch wenn du das Gefühl hast, nicht 100 % der Anforderungen zu erfüllen. New Monday fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen daher alle Bewerber, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität der Person. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt. 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Why It Matches

This full-time role is listed as remote in Berlin. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• Is remote eligibility limited by state, country, time zone, or travel expectations?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

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