Senior E-Commerce Manager (m/w/d) – eCommerce Growth Consulting
ECOZA GmbH · München · On-site
- Employment typeFull-time
- Experience levelSenior
- Salary signalSalary not listed
- Last checked4 days ago
- Source valid throughOct 29, 2026
Role Overview
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Senior E-Commerce Manager (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in München. Gehalt: 5.000 € brutto im Monat Deine Aufgaben Eigenständige Betreuung von Onlinehändlern mit Jahresumsätzen in Millionenhöhe Beratung zu Onlineshop, Kundenservice, Abläufen und Online-Werbung Durchführung regelmäßiger Kundentermine Nachverfolgung vereinbarter Maßnahmen Auswertung von Kennzahlen und Ableitung von Empfehlungen Dokumentation von Ergebnissen und Absprachen Wir bieten Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40 Stunden pro Woche) Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern Zwei feste Bürotage pro Woche in München, übrige Tage im Home-Office MacBook, Monitor und Zuschuss für die Home-Office-Ausstattung Budget für Weiterbildung Zuschuss zu Sport und Gesundheit (Wellpass) Dienstfahrrad (JobRad) Büro in München mit U-Bahn-Anbindung und Parkplätzen Regelmäßige Teamveranstaltungen Über uns Die ECOZA GmbH mit Sitz in München berät Onlinehändler bei Wachstum, Organisation und Prozessen. Bisher haben wir über 550 Onlineshops betreut. Deine Qualifikationen Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im E-Commerce (Agentur, Onlinehändler oder Beratung) Erfahrung in der Betreuung größerer Kunden Sicherer Umgang mit Kennzahlen Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung (z. B. BWL) von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wohnort in München oder Umgebung Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Why It Matches
This full-time role is listed as on-site in München. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.
Questions to Check Before Applying
- Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
- Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
- How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
- When will the employer disclose the salary range and total compensation?
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