Senior Consultant Digital Workplace (m/w/d)

TEQWERK GmbH · Berlin · Remote

• Employment typeFull-time
• Experience levelSenior
• Salary signalSalary not listed
• Last checked1 hour ago
• Source valid throughNov 15, 2026

Role Overview

Du baust moderne Arbeitsplätze, die Menschen wirklich gern nutzen. Nicht nur sauber konfiguriert – sondern durchdacht, sicher und mit echtem Mehrwert. Aufgaben Du berätst unsere Kunden zu Digital-Workplace-Strategien auf Basis von Microsoft 365 – von der Ist-Analyse über die Roadmap bis zu KI-Szenarien mit Microsoft 365 Copilot und Copilot Studio Du konzipierst und führst Microsoft Intune ein: Autopilot, Apple Business Manager, Android Enterprise, Compliance- und Konfigurationsrichtlinien Du baust Softwareverteilung, Update-Management (Windows Update for Business, Autopatch) und Security Baselines auf – und machst sie besser Du setzt Zero Trust um: Entra ID, Conditional Access, Microsoft Defender for Endpoint Du planst und führst Migrationen in die Microsoft Cloud durch – Exchange zu Exchange Online, Fileserver zu SharePoint/OneDrive, Active Directory zu Entra ID, SCCM/MECM und GPOs zu Intune Du leitest Workshops, schreibst Konzepte und Entscheidungsvorlagen, die man auch ohne Rückfragen versteht Du übernimmst die technische (Teil-)Projektleitung und bist im Pre-Sales dabei: Bedarfsanalyse, Lösungsdesign, Aufwandsschätzung, Kundenpräsentation Du gibst dein Wissen weiter – an die Kunden-IT und an uns im Team Wichtig: Du bist nicht nur Umsetzer – du denkst mit, gestaltest und übernimmst Verantwortung für deine Lösungen. Qualifikation Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Microsoft 365 im Digital Workplace Schwerpunkt Intune: echte Projekterfahrung mit Autopilot, App-Bereitstellung und Compliance – nicht nur Theorie Lust auf KI am Arbeitsplatz und Erfahrung mit Copilot Studio, Microsoft 365 Copilot oder Azure OpenAI Sehr gute Kenntnisse in Entra ID, Exchange Online, Teams und SharePoint Beratungshintergrund aus einem Beratungshaus oder bei einem IT-Dienstleister: Du hast Kundenprojekte konzipiert, präsentiert und umgesetzt Freude am Pre-Sales: Anforderungen aufnehmen, Lösungen skizzieren, überzeugend präsentieren Souveränes Auftreten in Workshops – vom Admin bis zur Geschäftsführung Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Sehr gutes Deutsch (mind. C1) und fließendes Englisch – wir betreuen auch internationale Kunden Reisebereitschaft für Kundentermine vor Ort Schön, wenn du mitbringst Zertifizierungen wie MD-102 (Endpoint Administrator Associate) oder Modern Desktop Administrator Erfahrung mit Microsoft Defender XDR, Purview und Windows 365 / Azure Virtual Desktop PowerShell und Microsoft Graph zur Automatisierung Erfahrung im MSP- oder Managed-Services-Umfeld Kenntnisse im Microsoft Lizenz- und CSP-Umfeld Benefits Hohe Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Unternehmen Direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung von TEQWERK Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Cloud- und Data-Experten Abwechslungsreiche Projekte bei Kunden unterschiedlicher Branchen Gezielte Weiterbildung – deine Microsoft-Zertifizierungen übernehmen wir Moderne Ausstattung und Zugriff auf aktuelle Microsoft-Technologien Attraktives Vergütungsmodell Flexible Arbeitsmodelle: vollständig remote, vor Ort nur bei Kundenterminen Warum TEQWERK? Weil digitaler Workplace bei uns nicht bedeutet, Richtlinien zu klicken – sondern Arbeitsumgebungen zu schaffen, die einen echten Unterschied machen. Und weil wir dir den Raum geben, Lösungen zu gestalten statt nur abzuarbeiten. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as remote in Berlin. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• Is remote eligibility limited by state, country, time zone, or travel expectations?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

Career Guides for This Role