(Senior) Business Consultant (m/w/d) Performance Management

cbs Corporate Business Solutions GmbH · Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland · On-site

• Employment typeFull-time
• Experience levelSenior
• Salary signalSalary not listed
• Last checked15 days ago
• Source valid throughOct 18, 2026

Role Overview

Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. In einer dynamischen Unternehmenswelt unterstützen wir unsere Kunden dabei, ihre Steuerungsmodelle und Prozesse effizienter zu gestalten. Als Business Consultant (m/w/d) Performance Management arbeitest du in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Planung, Reporting oder Konsolidierung und hilfst dabei, Kosten- und Profitabilitätsstrukturen zu optimieren. Mit deinem Know-how treibst du die digitale Transformation im Finanzbereich unserer Kunden voran. Was Dich erwartet Beratung unserer Kunden in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Planung, Reporting oder Konsolidierung Enge Zusammenarbeit mit Controlling- und Finanzabteilungen , um betriebswirtschaftliche Lösungen für strategische Ziele zu entwickeln Optimierung von Steuerungs-, Planungs- und Konsolidierungsprozessen durch innovative Ansätze Förderung der digitalen Transformation im Finance-Bereich, insbesondere durch Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse Einsatz neuester Technologien und Tools zur Verbesserung der Effizienz und Profitabilität Teamarbeit und Übernahme von Verantwortung je nach Erfahrung und Qualifikation Was wir uns wünschen Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften , Betriebswirtschaftslehre , Wirtschaftsingenieurwesen , Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang 2 bis 5 Jahre Berufserfahrung in Corporate Controlling Unternehmenssteuerung, Planung oder Konsolidierung Begeisterung für die wirtschaftliche Steuerung von Unternehmen und Interesse an Digitalisierung und Automatisierung , insbesondere im SAP S/4HANA-Umfeld Praktische Erfahrung im Bereich Controlling oder Konzernsteuerung sowie Kenntnisse in Planungs-, Reporting- oder Konsolidierungstools sind von Vorteil Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unsere Benefits: Aus- und Weiterbildung SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen Betriebliche Gesundheitsförderung Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc. Events Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen Prämien Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien Arbeitszeiten Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation Ausstattung Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter Firmenwagen Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad Zuwendungen Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit Dein Ansprechpartner Yasemin Sarayli Senior Recruiter +49 151 65577091 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as on-site in Heidelberg, Baden-Württemberg, Deutschland. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

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