Sales Director mit Schwerpunkt Corporate & MICE

WENS Hotel · Mainz · On-site

• Employment typeFull-time
• Experience levelSenior
• Salary signalSalary not listed
• Last checked1 hour ago
• Source valid throughNov 20, 2026

Role Overview

Wer wir sind Wir sind ein 4-Sterne-Hotel in Mainz-Hechtsheim – direkt an der A60, zehn Minuten von der Innenstadt und 30 km vom Flughafen Frankfurt. Unser Haus bietet 92 Zimmer, rund 810 m² Tagungsfläche in sieben Räumen (bis 410 m² am Stück), Restaurant & Bar in Planung, Gym, Sauna und kostenfreie Parkplätze. Für unser Firmenkunden- und Tagungsgeschäft suchen wir eine Vertriebsleitung, die es mit uns aufbaut. Ihre Aufgaben Sie bauen unseren Vertrieb auf – mit direkter Berichtslinie an die Hotelleitung. Sie gewinnen Firmenkunden, Verbände und Agenturen für Tagungen und Übernachtungen. Sie verhandeln Firmenraten, Kontingente und Rahmenverträge. Sie entwickeln mit unserem Eventmanagement Tagungspauschalen und Pakete. Sie vertreten das Haus auf Messen, in Netzwerken und bei Site-Inspections. Zu einem späteren Zeitpunkt übernehmen Sie die Zusammenarbeit mit unserer Leisure Sales Agentur Ihr Profil Sie haben mindestens fünf Jahre B2B-Vertrieb hinter sich – in der Hotellerie, bei einem Kongresszentrum oder einer Eventagentur. Sie kennen Entscheider in Rhein-Main oder wissen genau, wie Sie dieses Netzwerk aufbauen. Sie sind Jäger, nicht Verwalter: Akquise und Abschlüsse sind Ihr Alltag. Sie sprechen verhandlungssicher Deutsch und Englisch. Das erwartet Sie bei uns Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 30 Urlaubstagen Festgehalt plus ungedeckelte Provision auf Neukundenumsatz Direkte Berichtslinie an die Hotelleitung und kurze Entscheidungswege in einem inhabergeführten Haus Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Firmenlaptop und Firmenhandy Kostenloses Parken direkt am Hotel Rabatte bei vielen Firmen über Mitarbeiterangebote Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as on-site in Mainz. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

Career Guides for This Role