SaaS Senior Sales Executive | Firmenwagen, uncapped Bonus, Impact (m|w|d)

ANGEHEUERT GmbH · Augsburg · Remote

• Employment typeFull-time
• Experience levelSenior
• Salary signalSalary not listed
• Last checked2 days ago
• Source valid throughOct 31, 2026

Role Overview

Du willst Sales mit Impact & eine Mission mit Mehrwert ? Dann gestalte unseren Wachstumskurs in Deutschland aktiv mit. Unser Kunde revolutioniert die Parkinfrastruktur mit smarter Kennzeichenerkennung, Cloud Software & digitaler Bezahllösung. Bereits heute ist das digitale Parksystem an über 500 Standorten im DACH Raum etabliert. Als Senior Sales Executive (m|w|d) identifizierst du Geschäftspotenziale, gewinnst neue Kunden & steuerst den gesamten Sales Cycle von Erstkontakt bis Abschluss . Schranken, Tickets & Parkscheiben waren gestern. Bereit für Parken 2.0? 🚗📲 🌴 DEINE BENEFITS: Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeiten in München oder vollständig remote aus Deutschland Gestaltungsfreiheit: Eigene Vertriebsstrategie, flexible Tagesplanung & Raum für deine Ideen Firmenwagen inklusive Privatnutzung 29 Urlaubstage: Zeit für Reisen, Erholung & alles, was dir wichtig ist EU Workation: Arbeiten, wo andere Urlaub machen Moderner Arbeitsplatz: Hochwertiges Apple Equipment Karriere: Klare Perspektiven & schnelle Entwicklungschancen. Zusatzleistungen: Urban Sports Club, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss & Corporate Benefits Sicherer Arbeitsplatz: Etablierte Kundenbasis, stabiles Wachstum & langfristige Perspektive Teamkultur: Regelmäßige Teamevents & Weekly Lunches Nachhaltige Mission: Dein Beitrag für smartere Mobilität & effizient genutzten Parkraum Attraktive Vergütung: Fixgehalt ab 60.000 Euro brutto Ungedeckelte Provision bis auf Höhe deines Fixgehalts & darüber hinaus. 🧩 DEINE AUFGABEN: Als Senior Sales Executive gewinnst du neue B2B Kunden & steuerst den Sales Cycle vom Erstkontakt bis zum Abschluss . Zu deiner Zielgruppe zählen z.B. Einzelhandel, Kliniken, Kommunen & Tourismusbetriebe. Das bedeutet konkret: Marktentwicklung: Ausbau der Markenbekanntheit & Skalierung der SaaS Lösung in Deutschland Full Cycle Sales: Begleitung von Geschäftskunden von der ersten Beratung bis Vertragsabschluss Consultative Selling: Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen & Beratung zu Mobilität, Planung, Verträgen, Ausschreibungen und Partnerschaften Kundenkontakt: Durchführung von Video Calls, Vor Ort Terminen, Präsentationen & Veranstaltungen Außendienst: Rund 50 % deutschlandweite Reisetätigkeit mit selbst planbaren Kundenterminen & gelegentlichen Übernachtungen Mentoring & Teamwork: Unterstützung juniorer Account Executives sowie enge Zusammenarbeit mit Sales, Projektmanagement, CRM & Tech Vertrieb: mind. 5 Jahre Erfahrung im aktiven B2B Vertrieb (starke Midlevel Profile akzeptiert mit weniger Erfahrung) Sprachen: Sehr gute Deutsch- & gute Englischkenntnisse Hunter & Closing: Nachweisbare Erfolge in der aktiven Neukundengewinnung, beim Aufbau neuer Geschäftsfelder & im erfolgreichen Abschluss komplexer Deals Verkaufsstil: Beratende, analytische & souveräne Kommunikation statt klassischem Hard Selling IT Affinität: Begeisterung für digitale Produkte & erklärungsbedürftige Lösungen Reisebereitschaft: Lust auf Kundentermine DE-weit (ca. 50% Reisetätigkeit) Nice to have: Erfahrung mit SaaS, IoT Produkten & Karriereambitionen Digitales, innovatives Produkt. Echte Nachfrage. Gestaltungsspielraum & Verantwortung. Interessiert? Dann schick uns deinen Lebenslauf & erfahre in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat mehr zu Gehalt, Arbeitgeber & Team. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as remote in Augsburg. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• Is remote eligibility limited by state, country, time zone, or travel expectations?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

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