Praktikum Human Resources (m/w/d) AB SOFORT

Stay-Stiftung für multiplikative Entwicklung · Stuttgart · Hybrid

• Employment typeFull-time
• Experience levelMid level
• Salary signalSalary not listed
• Last checkedJust now
• Source valid throughNov 15, 2026

Role Overview

Dein Einstieg im Personalbereich Die Stay-Stiftung für multiplikative Entwicklung verbessert die wirtschaftliche Situation in den Ländern der Äquator-Region durch die Stärkung von Netzwerken von Sozialunternehmern vor Ort. Für unser Team in Stuttgart suchen wir eine engagierte Unterstützung im Human Resources für ein dreimonatiges Praktikum mit 38 Wochenstunden ab dem 16. November 2026. Deine Aufgaben Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Sichtung eingehender Bewerbungen bis zur Organisation von Vorstellungs- und Feedbackgesprächen. Du unterstützt bei der Personalauswahl und übernimmst administrative sowie organisatorische Abläufe im Personalmanagement. Du wirkst an der Gestaltung unseres Personalmarketings mit und bringst eigene Ideen in interne Abläufe ein. Das bringst du mit Interesse an HR-Themen, Recruiting und Personalmarketing. Eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Freude an der Zusammenarbeit in einem Team von 11 bis 50 Mitarbeitenden. Deine Vorteile Bei uns arbeitest du im Hybrid-Modell und kannst flexibel Homeoffice nutzen. Deine ersten Monate bei der Stay-Stiftung In den ersten Wochen wirst du in die laufenden Recruiting-Prozesse und das Personalmanagement eingearbeitet. Du übernimmst rasch eigene Aufgaben in der Bewerbersuche und unterstützt unser Team in Stuttgart bei der Umsetzung organisatorischer HR-Maßnahmen. Bewirb dich auch dann, wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as hybrid in Stuttgart. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

Career Guides for This Role