Praktikant:in / Werkstudent:in HR / Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

Assentio · Leipzig · On-site

• Employment typeFull-time
• Experience levelMid level
• Salary signalSalary not listed
• Last checked20 days ago
• Source valid throughOct 13, 2026

Role Overview

Deine Aufgaben Du erhältst einen praktischen Einstieg in Recruiting und Personalgewinnung Dabei lernst du den gesamten Recruiting-Prozess kennen – von der Stellenausschreibung bis zur Vorqualifizierung Im Screening prüfst du eingehende Bewerbungen , bewertest Profile und identifizierst passende Kandidat:innen für den weiteren Prozess. Du führst erste Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche Dein Profil Du studierst BWL , Wirtschaftspsychologie , Personalmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang – oder möchtest im Rahmen eines Praktikums praktische Erfahrung im Recruiting sammeln. Du hast Interesse an Recruiting , HR und Personalgewinnung und arbeitest gerne mit Menschen. Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten in Telefoninterviews und Gesprächen. Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen. Warum wir? Praxis statt Zuschauen – Du übernimmst von Anfang an echte Aufgaben, sammelst eigene Recruiting-Erfahrung und lernst verschiedene Tools und Prozesse direkt im Tagesgeschäft kennen. Junges Team, schnelle Entwicklung – Du arbeitest eng mit einem ambitionierten Team zusammen, bekommst direktes Feedback und kannst früh Verantwortung übernehmen. Arbeiten im Herzen von Leipzig – Ein wunderschönes, denkmalgeschütztes Büro in der Reichsstraße / Ecke Grimmaische Straße – mitten im Zentrum. Regelmäßige Team- und Firmenevents – Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder Events innerhalb deines Teams – wir schaffen gemeinsame Erlebnisse. Dein eigenes MacBook – Modernes Equipment für maximale Produktivität. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as on-site in Leipzig. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

Career Guides for This Role