People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Ingolstadt

Primark Mode Ltd. & Co. KG · Ingolstadt · On-site

• Employment typeFull-time
• Experience levelMid level
• Salary signalSalary not listed
• Last checked23 days ago
• Source valid throughOct 10, 2026

Role Overview

Du hast erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt oder eine fachspezifische Ausbildung absolviert? Du bist gerne ein*e Ansprechpartner*in für unser Store Team? Für unseren Standort in Ingolstadt sind wir auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) unterstützen. Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei. Aufgaben Du beantwortest Rückfragen unserer Mitarbeiter*innen zu HR Themen Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystems Du pflegst die Mitarbeiterstammdaten Du übernimmst vor- und nachbereitende Payroll-Tätigkeiten Du rekrutierst neue Kolleg*innen und ermöglichst ihnen einen gut vorbereiteten Start Qualifikation Erste Erfahrungen im Personalbereich oder eine fachspezifische Ausbildung/ Studium Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Dein PRIMARK Recruitment Team Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen. Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as on-site in Ingolstadt. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

Career Guides for This Role