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Objektleiter Gebäudedienste (m/w/d)

HT Service GmbH · Dresden · On-site

  • Employment typeFull-time
  • Experience levelMid level
  • Salary signalSalary not listed
  • Last checked1 hour ago
  • Source valid throughNov 28, 2026

Role Overview

Werde Teil des Teams der HT Service GmbH, einem professionellen und dynamisch wachsenden Gebäudedienstleister. Mit unseren 800 Mitarbeitern legen wir großen Wert auf Gemeinschaft, gegenseitigen Respekt und Zuverlässigkeit. Wir sind stolz darauf, in der Branche der Facility Services tätig zu sein und suchen einen engagierten Objektleiter für Dresden. Wenn Du bereit bist, gemeinsam mit uns zu wachsen und unsere Werte teilst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Aufgaben Sicherstellung der Qualitätsanforderungen in der Gebäudereinigung Einweisung der Mitarbeiter in die Reinigungsabläufe Qualitätssicherung durch regelmäßige Objektkontrollen Kundenpflege Tätigkeitsumfang: Montag bis Freitag im Arbeitszeitrahmen 07:00-22:00 Uhr (flexibel, nach Vereinbarung) 39 Wochenstunden Qualifikation Zwingend erforderlich: Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung (idealerweise als Objektleiter) Gute Deutschkenntnisse Masernschutzimpfung ist zwingend erforderlich Führerschein und polizeiliches Führungszeugnis sind zwingend erforderlich Hohe Motivation und Kommunikationsstärke Benefits ein dynamisches Team und eine professionelle Einarbeitung Moderne Arbeitskleidung und Fachausrüstung 30 Tage Urlaub und faire Bezahlung Dienstwagen Du bist interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as on-site in Dresden. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

  • Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
  • Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
  • How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
  • When will the employer disclose the salary range and total compensation?

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