Meta Ads Creative Designer (gn): Fullremote im Minijob

Wildschytz UG · Heidelberg · Remote

• Employment typeFull-time
• Experience levelMid level
• Salary signalSalary not listed
• Last checked19 days ago
• Source valid throughOct 14, 2026

Role Overview

Bist du Creative Designer (gn) und hast Erfahrung mit Meta Ads? Dann suchen wir genau dich! Bei Wildschytz, dem führenden Anbieter für einzigartige Naturerlebnisse, bieten wir dir die Chance als Meta Ads Creative Designer (gn) in unserem Team mitzuwirken und das komplett remote im Minijob-Format! Unsere Mission ist es, Menschen wieder zurück in die Natur zu bringen und unvergessliche Erlebnisse zu schaffen. Aufgaben Du erstellst wöchentlich neue Creatives für unsere Meta Ads. Du recherchierst neue Creative Trends und Formate in der Branche und setzt sie selbstständig um, damit sie getestet werden. Du nimmst am Meta Ads Meeting mit unserem CMO und unserem Performance Marketer teil und setzt die Learnings in neuen Creatives zum Testen um. Qualifikation Du hast bereits einiges an Meta Ad Creatives erstellt Du bleibst am Ball und nutzt auch KI-Tools, jedoch immer mit einem hohen Qualitätsstandart an dich und deine Ergebnisse Du arbeitest idealerweise als Creative Designer (gn) hauptberuflich oder hast in dem Bereich schon mal gearbeitet Benefits Fullremote Job: Arbeite von wo du willst Impact: Du sorgst dafür das Menschen wieder zurück in die Natur finden und zurück in Verbidnung mit anderen Menschen auf unseren Erlebnissen Minijob: Steuerlich lohnend (Arbeitnehmer Brutte = Netto) Wachstums Chancen: Deine Ads gehen live und erreichen Millionen von Menschen. Bringe dich ein in unserer stark wachsenden Firmengruppe. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as remote in Heidelberg. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• Is remote eligibility limited by state, country, time zone, or travel expectations?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

Career Guides for This Role