Management Trainee (w/m/d)

Primark Mode Ltd. & Co. KG · Stuttgart · On-site

• Employment typeFull-time
• Experience levelEntry level
• Salary signalSalary not listed
• Last checkedJust now
• Source valid throughDec 3, 2026

Role Overview

Du liebst Mode, bist verantwortungsbewusst und kennst die neuesten Styles?Du magst die Abwechslung und bist offen und wissbegierig? Wir sind auf der Suche nach enthusiastischen Personen, die sich mit uns als Management Trainee (w/m/d) im Rahmen eines zwölfmonatigen Programmes, funktionsbefristet, weiterentwickeln möchten. Unsere Management Trainees lernen alle Werkzeuge, Richtlinien und Hilfsmittel kennen, um sich - nach erfolgreich bestandenem Programm - für eine Department Management Funktion qualifizieren zu können. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei. Deine Aufgaben: Du lernst die Warenverfügbarkeit über unsere Systeme zu steuern Du verantwortest ein Team und lernst Hilfsmittel zu unserer Feedbackkultur und Motivationsförderung kennen Du bist ein Vorbild für deine Kolleg*innen und stellst ein wunderbares Kundenerlebnis sicher Du lernst unser Berichtswesen kennen Du sorgst dafür, dass unsere aktuellen Trends für unsere Kunden erlebbar werden Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Dein PRIMARK Recruitment Team Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen.Für diesen Arbeitsplatz findet der jeweils regionalgültige Tarifvertrag für den Einzelhandel Anwendung. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as on-site in Stuttgart. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

Career Guides for This Role