Junior IT-Systemadministrator (m/w/d)

pace-IT GmbH · Krefeld · Hybrid

• Employment typeFull-time
• Experience levelEntry level
• Salary signalSalary not listed
• Last checkedJust now
• Source valid throughDec 3, 2026

Role Overview

Du liebst Computer, scheust keine technische Herausforderung und arbeitest gerne im Team? Dann haben wir die passende Stelle für Dich! Als IT-Systemhaus aus Krefeld und Köln unterstützen wir mittelständische Unternehmen von der strategischen IT-Beratung über anspruchsvolle IT-Projekte bis hin zum Betrieb ihrer IT-Infrastruktur. Oft werden wir dann hinzugezogen, wenn Standardprodukte an ihre Grenzen stoßen oder neue Lösungen gefragt sind. Entsprechend vielseitig ist auch der Arbeitsalltag bei uns. “Die pace-IT ist ein fairer Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre, bei dem ich eigene Ideen einbringen kann.” – Tim, IT-Experte Aufgaben In der Position als Junior IT-Systemadministrator/in übernimmst du folgende Aufgaben: Administration von Netzwerken, Servern und Systemumgebungen Betreuung von Kunden im 1st- und 2nd-Level Support Unterstützung bei der Planung, Druchführung und Dokumentation von IT-Projekten Überwachung (Monitoring) unserer Kundennetzwerke und -systeme Erstellung und Aktualisierung von System- und Softwaredokumentationen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der IT-Systemadministration oder in einer ähnlichen Position Lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Teamorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit einem Sinn für Humor und sehr guten Deutsch- (mind. C1) und guten Englischkenntnissen Führerschein Klasse B Benefits Gestaltungsfreiheit: Bei uns bekommst Du echten Spielraum, um eigene Ideen einzubringen und die Zukunft der pace-IT aktiv mitzugestalten. Menschlichkeit & Teamspirit: Wir leben eine offene, wertschätzende Kultur, in der Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Humor und konstruktives Feedback selbstverständlich sind. Wohlfühlen & Produktivität im Einklang: Uns ist es wichtig, dass Du Dich bei uns wohlfühlst, auch wenn es nach wie vor ums Business geht. Deshalb erwarten Dich neben vielen Freiheiten und frisch vom Chef persönlich handpoliertem Obst: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche Attraktive, marktgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Teilzeitoption) Überstunden nur in Ausnahmen Hybrides Arbeiten 30 Urlaubstage plus je ein halber Tag frei an Heiligabend & Silvester Möglichkeit eines Sabbaticals Individuelles Weiterbildungsbudget für Deine fachliche und persönliche Entwicklung Flache Hierarchien und eine offene, humorvolle Du-Kultur Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Kostenfreie Getränke Regelmäßige Team-Events Modernes, vollklimatisiertes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen Modernste Arbeitsmaterialien (bei Bedarf auch fürs Homeoffice) Volle Mobilität: Firmenwagen, Job-Rad, Job-Ticket oder kostenfreier Parkplatz (individuelle Absprache) Hunde sind bei uns herzlich willkommen Attraktive Rabatte bei über 10.000 Partnern und eine kleine Aufmerksamkeit zu besonderen Anlässen Lockerer Dresscode: klar, lässig und kompetent – bei uns zählt, was Du leistest, nicht was Du trägst Empfehlungsprämie, wenn Du neue Kolleg:innen für uns gewinnst Du hast Lust, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – lass uns gemeinsam die IT von morgen gestalten! Nicht jedes Kriterium trifft zu? Macht nichts. Überzeuge uns einfach mit dem, was du mitbringst! Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as hybrid in Krefeld. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

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