HR Business Partner (m/w/d) – People & Culture

TEKPOINT GmbH · Nohra · On-site

• Employment typeFull-time
• Experience levelMid level
• Salary signalSalary not listed
• Last checked1 hour ago
• Source valid throughNov 27, 2026

Role Overview

Gestalte Veränderung. Berate Führungskräfte. Übernimm Verantwortung. Wir sind ein international wachsendes Unternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland und Serbien. Unsere Organisation entwickelt sich weiter: Während wir unseren Standort in Erfurt deutlich aufbauen, verändern und professionalisieren wir gleichzeitig bestehende Strukturen. Dafür bauen wir unsere People-&-Culture-Organisation weiter aus und suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d). Deine Rolle Als HRBP bist du zentrale:r Ansprechpartner:in und Sparringspartner:in für Führungskräfte in deinem definierten Betreuungsbereich. Du berichtest direkt an die CPCO und bist Teil einer zentral geführten P&C-Organisation. Du gestaltest die People-Agenda für deinen Bereich eigenständig – eingebettet in unsere gemeinsame Strategie, Standards und Arbeitsweise. Du verstehst die Anforderungen des Business, erkennst People-Themen frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit den Führungskräften passende Lösungen. Dabei begleitest du auch Veränderungen und unterstützt unsere Organisation in ihrer weiteren Entwicklung. Deine Aufgaben Sparringspartner:in für Führungskräfte in allen wesentlichen People- und Führungsthemen Begleitung von organisatorischen Veränderungen und Teamentwicklungen Workforce Planning und vorausschauende Personalplanung Begleitung von Recruiting Employee Relations, Performance- und Entwicklungsthemen Unterstützung bei arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und People-Initiativen Eigenständige Übernahme von P&C-Projekten und Themen Was du mitbringst Mehrjährige Erfahrung als HRBP, HR Generalist oder in einer vergleichbaren People-&-Culture-Rolle Erfahrung in der Beratung und Begleitung von Führungskräften Gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Employee Relations Erfahrung mit Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung Verständnis für Recruiting und Workforce Planning Sehr gute Kommunikations- und Beratungskompetenz Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben Sehr gutes Deutsch und Englisch Was dich bei uns erwartet Ein klar definierter Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum Die Möglichkeit, unsere People-&-Culture-Arbeit aktiv mitzuentwickeln Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, der CPCO und den weiteren P&C-Funktionen, damit unsere Organisation auch mit ihrem weiteren Wachstum gut aufgestellt ist Was wir dir bieten Aktive Mitgestaltung Angenehmes Arbeitsklima in einem internationalen Team Firmeneigener Parkplatz direkt vor der Tür Mitarbeiter-Benefits und Rabatte Kaffee-Flatrate, BIO-Obstkorb, gratis Getränke Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexibilität Gestaltungsraum und Wachstum Wochenstunden: Wir sind flexibel: Ab 30 Wochenstunden bis Vollzeit 40 Wochenstunden möglich Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as on-site in Nohra. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

Career Guides for This Role