Head of Sales International - Sicherheitssysteme | Private Equity Backed

Top Line Advisory · Cologne · Hybrid

• Employment typeFull-time
• Experience levelEntry level
• Salary signalSalary not listed
• Last checkedJust now
• Source valid throughNov 25, 2026

Role Overview

Internationaler Vertrieb für Sicherheitssysteme Unser Mandant ist ein PE-backed deutscher Hersteller hochwertiger Sicherheitssysteme für Rechenzentren, Energieinfrastruktur und Industrie und zählt weltweit zu den drei führenden Anbietern seines Feldes. Mit rund 70 Mio. € Umsatz in 2026 und über 200 Mitarbeitern an Standorten in Europa, Asien und dem Mittleren Osten vertreibt das Unternehmen seine Systeme über ein Netzwerk von rund 60 Partnern weltweit sowie eigene Teams in sechs Ländern. Seit 2026 gehört es mehrheitlich einem führenden DACH-Wachstumsinvestor, der einen klaren Plan verfolgt: die Verdopplung des Geschäfts bis 2030. Der Head of Sales trägt dafür die Verantwortung und führt ein internationales Team von rund 25 Personen. Ihre Aufgabe Die Wachstumsstory verantworten: das internationale Geschäft bis 2030 verdoppeln — 20 %+ pro Jahr — zu Premium-Preisen Go-to-Market-Fokus setzen und das globale Netzwerk von ~60 Partnern steuern — Fokus auf die 10–15 mit dem größten Potenzial, nächste Reihe aktivieren, neue Partner in White Spots gewinnen Den Direktvertrieb aufbauen: Planer, Specifier, Behörden und multinationale Key Accounts systematisch bearbeiten — Wachstumsfelder Rechenzentren, Energiespeicher und E-Mobilität mit eigener Pipeline; Markteintritt UK und USA Enge, KPI-getriebene Steuerung etablieren — CRM als Führungsinstrument, Pipeline, Win Rates, Aktivitäten und Forecast transparent Eine ~25-köpfige internationale Vertriebsorganisation in sechs Ländern performanceorientiert führen, inkl. Vertical Market-Teams, Backoffice und Design-Support Hands-on im Feld bei Partnern und Key Accounts — ~50 % internationale Reisetätigkeit Das bringen Sie mit 8+ Jahre internationaler B2B-Vertrieb komplexer, erklärungsbedürftiger technischer Systeme — z. B. Rechenzentrums-Infrastruktur (Strom, Kühlung, Brandschutz), TGA/HVAC, Energietechnik, Aufzugs- und Gebäudesysteme oder Prozesstechnik Nachweislich mehrstufiger Vertrieb: Distributoren plus Planer, Specifier, Behörden und Key Accounts — beide Kanäle parallel geführt Eine internationale Vertriebsorganisation aufgebaut oder restrukturiert und sprunghaftes Wachstum geliefert — ein Geschäft verdoppelt, nicht um 3 % gewachsen Dezentrale, multikulturelle Teams über Kontinente geführt — Headquarter- oder globale Verantwortung, nicht nur eine Region Führt über KPIs, CRM und Pipeline und hält Teams daran fest Technisch sprechfähig — liest Gebäudepläne, spricht mit Planern, versteht Schnittstellen zu anderen Gewerken; Vertriebsstrukturierer, kein Fachberater Fließendes Englisch; Deutsch hilfreich, aber nicht zwingend Hohe Reisebereitschaft, insbesondere im ersten Jahr, mit regelmäßiger Präsenz am Hauptsitz in Westdeutschland Ihre Einarbeitung und Perspektiven Volles Mandat, den internationalen Vertrieb eines Marktführers aufzubauen — Strategie, Struktur, Systeme, Partnernetz und Team PE-gestützter Wachstumsplan: Verdopplung bis 2030, mit Kapital und Investor im Rücken Premium-Produkt mit Rückenwind — Rechenzentren, Energiespeicher und E-Mobilitäts-Infrastruktur als Wachstumsfelder, steigende Marktakzeptanz Direkte Berichtslinie an den Geschäftsführer des Bereichs; hybrides Setup mit Hauptsitz in Westdeutschland Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as hybrid in Cologne. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

Career Guides for This Role