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Head of Finance / FP&A (m/w/d)

TEILE Elektronik · Freiburg im Breisgau · On-site

  • Employment typeFull-time
  • Experience levelMid level
  • Salary signalSalary not listed
  • Last checkedJust now
  • Source valid throughNov 19, 2026

Role Overview

Du machst unser Wachstum steuerbar. TEILE entwickelt und produziert High-End-Lautsprecher, DJ- und Audio-Equipment sowie Merch – Design-Objekte mit kompromisslosem Klang, von der ersten Idee bis zum fertigen Produkt. Eine Brand, die man nicht nur hört, sondern auch tragen will. Unsere Lautsprecher prägen den Sound von ausgewählten Clubs, Festivals, Bars, Hotels und Restaurants weltweit. Hinter TEILE steht eine weltweite Community mit sehr hoher Reichweite auf Instagram – Menschen, die unsere Produkte nicht nur kaufen, sondern zeigen, teilen und weitertragen. Gerade bauen wir neue Vertriebskanäle auf: eigener Onlineshop, Social Commerce, Handels- und Objektpartner sowie Kooperationen mit großen Marken. Wir wachsen schnell – und bisher ohne Finanzfunktion. Es gibt kein Controlling, keine strukturierte Datenbasis, keine Systeme, die miteinander sprechen. Genau das baust du auf – von der ersten Zeile an. Deine Mission Du wirst die Person, die TEILE steuerbar macht. Du bringst den Blick eines CFO mit und baust trotzdem gern selbst – vom ersten Forecast bis zur Datenpipeline. Dabei arbeitest du direkt mit unserem CEO und dem Gründerteam zusammen und machst KI von Anfang an zum Kern unserer Steuerung: automatisierte Reportings, datenbasierte Entscheidungen und smarte Prozesse statt manueller Routinen. Deine Aufgaben Finance & FP&A aufbauen: Planung, Forecast, Liquidität und Reporting – mit einer Steuerungslogik, die mit uns skaliert. Profitabilität sichtbar machen: Deckungsbeiträge pro Produkt, Kanal und Projekt – von der Werkstatt bis zum Webshop. Finanzierung begleiten: Darlehen, Working-Capital-Finanzierung und Investoren-Unterlagen. Eine Datenbasis für alle: Shop-, Marketing-, Produktions-, Vertriebs- und Finanzdaten in einer Plattform zusammenführen (z. B. Shopify) – Dashboards statt Excel-Silos. AI-First denken: KI und Automatisierung produktiv in Finance, Marketing, Supply Chain und Customer Service bringen. Tech-Landschaft verantworten: Tools auswählen, Systeme verbinden, externe Dienstleister steuern. Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung in Finance, Controlling oder FP&A – idealerweise in einem produzierenden Unternehmen mit physischen Produkten Du hast Planung, Controlling und Reporting schon einmal selbst aufgebaut – nicht nur übernommen Ein Plus: Hintergrund bei einer Big-4-Gesellschaft (PwC, KPMG, EY, Deloitte) Datenaffinität: BI-Tools, Data-Warehouse-Logik, gern SQL – du baust selbst mit Praktische Erfahrung mit KI-Tools und Prozessautomatisierung Strategisch denkend, hands-on, pragmatisch – du brauchst kein großes Team, um zu liefern Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ebenfalls ein Plus: Erfahrung mit Shopify und D2C Das erwartet dich Eine Schlüsselrolle mit echtem Gestaltungsspielraum – du baust deinen Bereich von null auf Direkter Draht zu CEO und Gründern, kurze Entscheidungswege Ein Produkt, das man hört: High-End-Sound an besonderen Orten weltweit Starkes Wachstum, neue Kanäle, internationale Projekte – und die Perspektive, ein eigenes Team aufzubauen Homeoffice nach Absprache Arbeitsmodell Standort Freiburg im Breisgau (Produktion) oder Berlin Vollzeit Regelmäßige Präsenz vor Ort an beiden Standorten Lust, TEILE mit aufzubauen? Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as on-site in Freiburg im Breisgau. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

  • Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
  • Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
  • How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
  • When will the employer disclose the salary range and total compensation?

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