Co-Founder / Partner (m/w/d) für Staffing / Recruiting Unternehmen

MINT Solutions · Munich · On-site

• Employment typeFull-time
• Experience levelSenior
• Salary signalSalary not listed
• Last checked1 hour ago
• Source valid throughDec 5, 2026

Role Overview

Menschen und Unternehmen brauchen Recruiting, aber Recruiting braucht keine Menschen…naja fast. Für den Neu-Start und die Re-Organisation von MINT Solutions suche ich einen Co-Founder und Partner (m/w/d). MINT Solutions war bisher ein traditionelles Recruiting-Unternehmen und sucht für die Neu-Ausrichtung Menschen mit Erfahrung im Bereich Personalvermittlung / Recruiting und einer Affinität und Interesse am technischen Wandel durch KI. Dein Profil: Erfahrung im Recruiting und Personalvermittlung Kreativ und visionär Tech-affin und die Bereitschaft sich in technische Prozesse einzudenken und einzuarbeiten Interesse an Recruiting und Lust Recruiting neu zu denken Lust und Interesse auf Unternehmertum und Entrepreneurship Die Aufgabe: Ein bestehendes Unternehmen weiterzuentwickeln KI Prozesse und Services entwerfen und diese zu etablieren Als Co-Founder / Partner (m/w/d) das Unternehmen stetig weiterentwickeln mit eigenen Ideen Hands-On Mentalität in der Übergangsphase Warum MINT: Es existieren Kundenbeziehungen, Rahmenverträge, Datenbank und 16 Jahre Erfahrung am Markt und als Marke / Unternehmen als Basis Möglichkeit aus einem traditionellem Unternehmen eine moderne Recruiting Boutique zu machen und das als Unternehmer und Teilhaber (m/w/d) Neugierig und Lust auf mehr Infos? Ich freue mich von dir zu hören und erzähle dir gerne mehr über mich, MINT Solutions und die Aufgabe. Kontakt:Christian Düngfelder 0177 / 60 29 773 Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as on-site in Munich. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

Career Guides for This Role