Business Developer:in Defence (Land Systems) (m/w/d) | 100% | Deutschland

CONCAPE · Munich · Remote

• Employment typeFull-time
• Experience levelMid level
• Salary signalSalary not listed
• Last checked1 hour ago
• Source valid throughNov 7, 2026

Role Overview

Ein Unternehmen der Verteidigungstechnik will mit Lösungen für Landsysteme weiter wachsen. Du findest die passenden Programme, baust Kundenbeziehungen auf und begleitest Vorhaben bis zu Angebot und Vertrag. Du arbeitest von zu Hause aus. Das zeichnet die Stelle aus 100 % remote aus ganz Deutschland, mit Reisen zu Kunden und Partnern Du gewinnst Programme für Landsysteme und führst sie bis zu Angebot und Vertrag Deine Aufgaben Du bewertest Märkte und Programme für Landsysteme im In- und Ausland Du gewinnst neue Aufträge und führst sie durch die Angebots- und Vertragsphase Du legst Marktzugang, Vertriebsweg und Positionierung für Zielmärkte fest Du baust Kontakte zu Streitkräften, Beschaffungsstellen und Industriepartnern auf Du verfolgst Technologien, Wettbewerb und Bedrohungslagen und leitest Empfehlungen ab Du steuerst die Pipeline mit Programmmanagement, Vertrieb und Engineering Dein Profil Mehrere Jahre Erfahrung im Neugeschäft der Verteidigungsindustrie – etwa als Business Developer, im Key Account oder im Vertrieb Abschluss in Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar Kenntnis von Beschaffungsprozessen und Standards im Defence-Umfeld Unternehmerisch, analytisch, sicher im Angebots- und Vertragsgeschäft Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, hohe Reisebereitschaft Das erwartet dich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Erfolgsbeteiligung 30 Tage Urlaub Weiterbildung online, vor Ort und bei externen Anbietern Arbeitsort: Deutschland (remote). Du bewirbst dich bei CONCAPE. Welches Unternehmen dahintersteht, besprechen wir persönlich mit dir. Vorgestellt wirst du nur mit deinem OK. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as remote in Munich. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• Is remote eligibility limited by state, country, time zone, or travel expectations?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

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