Bürokaufleute Personalverwaltung Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) Oberhausen

Nova GmbH · Oberhausen · On-site

• Employment typeFull-time
• Experience levelMid level
• Salary signalSalary not listed
• Last checked2 days ago
• Source valid throughOct 31, 2026

Role Overview

Wir sind ein freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und suchen ab sofort eine kaufmännische Fachkraft (m/w/d) in (Vollzeit 40/W) idealweise mit Erfahrung in der Personalverwaltung . Nova begleitet und betreut Kinder, Jugendliche und Familien mit besonderen Bedürfnissen, in flexiblen ambulanten und stationären individualpädagogischen Projekten. Im Zentrum unserer Arbeit steht die Entwicklung und Durchführung passgenauer Hilfen. Aufgaben Führen von Arbeitszeitkonten und der Fehlzeiten vorbereitende Lohnbuchhaltung Optimierung der Verwaltungsprozessen allgemeiner Schriftverkehr Bewerbungsmanagement Personalverwaltung Urlaubsplanung Einsatzkoordinierung Vorstellungsgespräche Qualifikation kaufmännische Ausbildung oder fundierte Berufserfahrung Verantwortungsbewusstsein Zuverlässigkeit Erste Erfahrungen in der Personalverwaltung sind vom Vorteil Benefits angenehme lockere Arbeitsatmosphäre mit Start Up Feeling Attraktive Bürolage in der Nähe vom Centro vielfälltige Aufgabenbereiche Einbindung in ein multikulturelles Team Mitwirkung in unterschiedlichen Projekten Sollten Sie Fragen zu diesem Stellenangebot haben, rufen Sie uns ganz einfach an. Wir stehen Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Telefon: 0209-507889-0 oder 0152-51367736 Wir freuen uns auf Sie. Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as on-site in Oberhausen. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

Career Guides for This Role