AI-Native Software Engineer (m/w/d)

vitaservices GmbH & Co. KG · Berlin · On-site

• Employment typeFull-time
• Experience levelMid level
• Salary signalSalary not listed
• Last checkedJust now
• Source valid throughNov 13, 2026

Role Overview

Dein Plus bei vitaservices Greenfield: Du baust unseren AI-Coding-Stack von Grund auf – kein Legacy-Setup, keine Altlasten Volle Gestaltungshoheit über Werkzeuge, Architektur und Prozess 30 Tage Urlaub Mobile Office Möglichkeit zum Arbeiten im europäischen Ausland Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten JobRad: Fahrrad-Leasing zur beruflichen und privaten Nutzung Attraktive MitarbeiterInnen-Rabatte Offene Feedback-Kultur und individuelle Weiterbildung Interdisziplinäre Aufgaben Agile & digitale Unternehmensstrukturen Über 20 Jahre Wissen & Erfahrung in der digitalen Gesundheitswelt Mentoring & Wissensaustausch Dafür brauchen wir Dich AI-Coding-Stack: Du baust unseren internen Stack für agentische Softwareentwicklung von Grund auf – Auswahl, Konfiguration und Betrieb der Coding-Agent-Umgebung, bewusst modell- und anbieterneutral. Testautomatisierung & Dokumentation: Du schließt unsere größten technischen Lücken: automatisierte Integrations- und End-to-End-Tests sowie agententaugliche technische Dokumentation im Repository. Quality Gates: Du etablierst automatisierte Code-Reviews als festen Bestandteil unserer CI/CD-Pipeline und baust eine synthetische Test-Daten-Factory auf, die den gesamten Workflow aus dem DSGVO-Scope hält. Aktive Entwicklung: Du entwickelst mit – rund die Hälfte Deiner Zeit baust Du reale Features über genau die Pipeline, die Du aufsetzt. Der Mix ist wellenförmig: Phasen intensiver Stack-Arbeit wechseln mit Phasen aktiver Entwicklung. Governance: Du definierst die verbindlichen KI-Vorgaben für unsere externen Entwicklungsdienstleister und verantwortest das interne Quality Gate. Dabei führst Du kein Team – gefragt ist fachliche Autorität, keine disziplinarische. Wissenstransfer: Du arbeitest einen internen Kollegen ein, der die Rolle gemeinsam mit Dir trägt und den Stack langfristig mitverantwortet. Das bringst Du mit Du hast rund 7-10 Jahre professionelle Softwareentwicklung auf Senior- oder Lead-Niveau hinter Dir, mit Architekturverantwortung. Java und Spring Boot im Backend, idealerweise Angular im Frontend. Microservices, Kubernetes, PostgreSQL und CI/CD sind für Dich Alltag. Testautomatisierung hast Du nicht nur genutzt, sondern aufgebaut. Du arbeitest täglich mit agentischen Coding-Werkzeugen wie Claude Code, Cursor oder Codex und orchestrierst mehrere Agenten parallel. Jahreszahlen erwarten wir hier ausdrücklich nicht – diese Arbeitsweise gibt es erst seit Ende 2025. Du pflegst eigene Kontext-Dateien, Skills und System-Prompts und kannst sie uns zeigen. Du hast eine belastbare Antwort darauf, wie Du agentengenerierten Code verifizierst. Du kannst begründen, warum Du welches Werkzeug einsetzt – statt dem jeweils neuesten Trend zu folgen. Du verstehst Business, nicht nur Technik, und kannst gegenüber externen Dienstleistern Standards setzen und durchsetzen. Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und fließend Englisch . Wünschenswerte Kenntnisse: Idealerweise hast Du bereits eine eigene agentische Entwicklungs-Pipeline aufgebaut – inklusive Review und Testing, beruflich oder privat. Erfahrung in regulierten Umfeldern sowie in der Steuerung externer Entwicklungsdienstleister ist von Vorteil. Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Why It Matches

This full-time role is listed as on-site in Berlin. The source does not expose a salary range, so confirm compensation before investing in a long application. The match score reflects role clarity, work mode, location, freshness, salary visibility, and description depth—not a promise that the employer will select a candidate.

Questions to Check Before Applying

• Does the source describe the same title, company, location, and work arrangement shown here?
• Which required skills can you prove with a result, project, metric, or certification?
• How often must you work on site, and is the commute practical for the stated schedule?
• When will the employer disclose the salary range and total compensation?

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